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          2022年云南裕能新能源電池材料有限公司招聘簡章

          [日期:2022-10-27] 來源:盤龍就業公眾號 咨詢及獲取新信息關注微信公眾號:hfpxwx

          云南裕能新能源電池材料有限公司招聘

          一、公司簡介

          云南裕能新能源電池材料有限公司,是湖南裕能新能源電池材料股份有限公司于2021年7月5日在安寧市設立的全資子公司。公司占地1300畝,注冊資本三億元,計劃投資規模100億元以上。

          公司專注于打造性能優越、品質穩定的高端電池級磷酸鐵、磷酸鐵鋰、鎳鈷錳三元材料的研發、生產和銷售,主要應用于動力電池、儲能電池等鋰離子電池的制造,最終應用于新能源汽車、儲能等領域,公司與國內眾多知名高端電池企業,形成長期穩固合作。

          裕能視人才為發展之本,注重培養,并提供優質齊全的福利待遇、完善的技能培訓和充足的晉升空間。云南裕能一期項目現約1500人在場生產,今年初入職的一批骨干或儲備骨干員工已順利運轉,并各行其位,通過公司培訓和個人努力已成為了一期項目各個車間、部室的主任、部長、主管、工段長和班長?,F項目建設仍在如火如荼展開,此間正值云南裕能再次大開英才之門,惟愿雙向奔赴,裕能與您共筑錦繡前程。

          二、招聘崗位

          招聘崗位 人數 學歷及要求 職位簡述
          車間副主任 1 1.本科及以上,工業工程、應用化學,化學工程與工藝等相關專業優先。 2.5年以上化工制造業生產工作經驗,3年以上生產管理工作經驗。 負責協助車間主任分管車間日常生產管理工作和行政事務,對車間的生產、安全、環保、設備、質量、人員安排負責; 根據生產計劃,負責具體的生產安排,落實到班組或個人,規范遵守公司的各項管理制度。根據崗位的不同,負責各崗位的安全生產和設備操作注意事項的培訓,加強職工安全生產意識,杜絕事故隱患。
          生產工段長/主管 10 1.大專及以上學歷,專業不限。 2. 3年以上生產制造業一線生產工作經驗,3年以上生產管理經驗。 通過有效的生產計劃安排、人員管理等確保生產任務順利完成,并對生產質量以及生產安全等工作負責。
          設備部(機械/電氣/自動化/維修)主管 5 1.本科及以上學歷、機械工程、電氣工程、控制工程、電氣自動化等相關專業。 2.有相關職稱(資格)證。 3.有3年以上大型制造業相關工作經驗者優先。 負責設備管理工作。 負責公司所有機械、設備、電氣維修保養,確保各類設備正常運轉。
          人力資源主管 2 1.本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理相關專業。 2. 3年以上制造型企業招聘、勞動關系、薪酬福利、培訓各版塊管理經驗優先。 負責制定并執行招聘計劃,開發、維護各招聘 渠道,確保招聘工作有效開展并滿足公司需求; 負責實施各項人力資源政策和管理行為,加強管理溝通,引導建立積極向上工作環境; 根據公司發展及人效提升需要,建立健全培訓體系,開展多元培訓等。
          原材料主管 2 1.本科及以上學歷,應用化學、電化學、材料等相關專業。 2.5年以上碳酸鋰、磷酸鐵等化學原材料品控工作經驗,2年以上品質管理經驗。 負責企業的生產主要原材料、輔助原材料在入廠前及生產各工序的品質管控工作。 參與企業生產主要原材料、輔助原材料的供應商審核評定工作。
          檢測工程師 2 1.應用化學,電化學相關專業; 2.有兩年以上化工檢測工作經驗; 3.可接受優秀應屆畢業生。 負責檢測中心原材料、半成品、成品的檢測分析工作;指導質檢員做好基礎檢測記錄工作;完成領導交辦的其他工作。

          薪資待遇: 管理崗薪資:以上崗位年薪區間9萬-25萬,綜合薪資區間6000元—12000元(不上限,優者可另行面議)。

          招聘崗位 人數 學歷要求 職位簡述 到手工資
          車間操作工 400 不限 1.負責生產線看機、數據記錄等工作。
          2.男女不限,識寫字。男性53以下,女性45以下。
          4500-5500 (月薪制,兩班倒,周單休)
          生產儲備骨干 40 中專及以上 1.男性優先,20-40歲。 2.負責車間所管理班組的生產計劃及班組人員,確保生產任務順利完成。 3.有熟練生產管理經驗可直接應聘班長、段長、生產主管等職位。 5500-8000 (月薪制,兩班倒,周單休)
          護衛隊 5 學歷不限 1.男性。退伍軍人。 2.保護員工和公司財產安全,不定時巡邏廠區。 4000-4500 (月薪,做一休一)
          門崗 10 學歷不限 1.男女不限。20-40歲。 2.負責值守公司各個門崗,登記來訪人員。 4000-4500 (月薪,做一休一)
          質檢員 10 學歷不限 1.女性優先,20-35歲以內,材料化工相關專業優先。 2.熟練使用電腦,仔細認真,責任心強。 4500-5500 (月薪制,白班或三班倒,周單休)
          設備員 (電氣/機械/自動化) 5 大專及以上 1.限男性,20-40歲。 2.負責公司項目建設期設備設施的調試安裝,正常生產中的維護保養,有相關工作經驗者優先,接受相關專業應屆畢業生。 6000-7500 (月薪制,白班+輪值班,周單休)
          電工/鉗工 20 學歷不限 1.持有電工/鉗工證件,男性50周歲以內。 2.一年以上大型工廠工作經驗優先。 5500-6500 (月薪制,白班+輪班制,周單休)
          現場管理員 3 大專及以上 1.男女不限,25-40歲 2.負責車間的安全管理,生產5S現場管理,安全環保隱患現場排查,有相關工作經驗優先。 5000-5500 (月薪制,兩班倒,周單休)
          會計 2 本科 1.男女不限,20-35歲。 2.專業對口,制造業企業從事過會計工作優先應聘財務不同崗,可接受專業對口應屆畢業生。 3.須持有會計證書。 4000-7500 (月薪,白班,周單休)
          招聘專員/勞動關系專員/培訓專員 2 本科 1.男女不限,22-30歲。 2.人力資源相關工作經驗豐富可優先應聘主管崗,會開車,可接受人力資源相關專業應屆畢業生。 4500-7500 (月薪,白班,周單休)

          三、骨干優選

          云南裕能項目建設管理崗位空缺多,機會難得,先到先享!

          四、福利待遇

          1.全體正式工購買六險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、補充醫療保險以及住房公積金);

          2.國家法定節假日3倍工資;

          3.傳統節假日發放過節禮金、物資,生日發放生日禮卡,春節更有開門紅包和年貨大禮包歡喜迎新年;

          4.“效益共享”的薪酬理念,生產和其他各類月度、季度的考核獎金、年終獎、年終績效獎拿不停;

          5.免費公寓式住宿,獨立衛浴、空調、熱水器、洗衣機等設備齊全,拎包入住。水費公司承擔,電費給予補貼,全無后顧之憂;

          6.公司自有食堂,每月發放餐費補貼;

          7.專業崗位技能培訓和暢通的職業晉升通道。

          “唯賢論” 人才理念,生產序列晉升無入職時間、無學歷水平限制。

          8.工作表現優異者,適時給予股權激勵!

          五、發展通道

          管理路線:干事—三級主管—二級主管—一級主管—正副部長—總監—副總

          技術路線:技術專員—初級工程師—中級工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師—總工

          技術路線:技術專員—初級工程師—中級工程師—高級工程師—副主任工程師—主任工程師—總工

          生產路線:操作工—班長—工段長/副工段長—主任/副主任—總監—副總

          專業技術路線:與管理路線雙通道縱橫互通晉升,因人制宜充分發掘個人所長!

          六、聯系方式

          聯系人:陳女士 15368862595(掃一掃右側添加微信)

          龍女士 18988417401

          座機號碼:0871-68698632

          地址:導航云南裕能新能源電池材料有限公司項目部

          來源:https://mp.weixin.qq.com/s/hLOKinkoKV_Sr_d0gnx3ww

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