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          2022年昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司所屬企業招聘公告

          [日期:2022-09-23] 來源:前程無憂昆明頻道 咨詢及獲取新信息關注微信公眾號:hfpxwx

          昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司所屬企業

          2022年公開招聘公告

          昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司(以下簡稱“國投公司”)于2005年6月成立,注冊資本金1.539億元,公司性質為國有全資公司,由官渡區國資委監管。公司主要職能是負責區內土地一級開發整理;城市公共基礎設施的投、融資及項目的組織實施;國有資產投資、經營及管理,保證國有資產的保值增值。云南聚樂城市運營服務有限公司(以下簡稱:“聚樂公司”)成立于2014年8月8日,是由昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司成立的全資子公司。聚樂公司秉承優良企業文化和豐富的物業管理服務經驗,整合資源優勢,完善產業鏈和價值鏈,有效促進地產物業保值增值,獲取自身品牌提升,創造品牌價值。憑借自身扎實的管理經驗,組建一支高效的管理團隊和精干的員工隊伍,不斷開拓物業管理市場,形成了獨特的精細管理優勢。公司努力培育自身在物業行業中的核心競爭力,準確定性自身的市場地位。

          聚樂公司及下屬控股物業公司已承接官渡古鎮(二期)項目,宏仁裕苑住宅等項目;下一步將整合國投公司自持的行政辦公樓,住宅類等物業項目。聚樂公司將做實物業管理業務,向商業、寫字樓、綜合體、市政道路、公園、醫院、學校、工業園區物業管理、社區等城市綜合服務板塊進軍,拓展服務范圍,力爭在社區物業管理、家政服務、設備維修、綠化管理、房屋租賃、房屋裝修、社區生鮮、快遞、娛樂健身等垂直領域逐步深耕,全方位提高物業服務水平,為下一步國投公司發展戰略拓展省內物業管理做好準備,通過充分利用好內部資源及走市場化道路,與基礎設施建設及其他集團業務板塊建立有效協同機制,確保物業板塊戰略規劃在五至十年內實現跨越式發展。

          現因公司發展需要,昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司所屬企業云南聚樂城市運營服務有限公司面向社會公開招聘工作人員11名,現將有關事項公告如下:

          一、招聘原則

          堅持公開、公平、競爭、擇優原則,嚴格按官渡區國資委《官渡區國資辦監管企業員工招聘管理暫行辦法》執行。

          二、招聘崗位及要求

          面向社會公開招聘11名工作人員,具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》。

          三、報名條件

          (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          (二)能夠履行企業員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;

          (三)個人征信記錄良好,無任何不良記錄;

          (四)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

          (五)法律、法規等對崗位條件另有規定的,從其規定;

          (六)招聘崗位的具體要求和其他條件詳見《云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》;

          (七)除滿足以上報名條件外,面向社會公開招聘人員還需滿足以下條件:

          1.具有國民教育序列大學??萍耙陨蠈W歷,或經國家教育部認證的國(境)外學歷及學位。

          2.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

          (八)具有以下情況之一的,不得報名:

          1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

          2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

          3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

          4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

          5.聘用后構成回避關系的人員;

          6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

          四、招聘方式、招聘公告發布渠道

          (一)招聘方式

          采取網上發布招聘公告,線上報名,筆試與面試相結合的方式。

          (二)招聘公告發布渠道

          在前程無憂網站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)統一發布。

          五、招聘流程

          (一)報名及資格初審

          1.報名時間

          2022年09月22日至2022年10月1日下午17:00止。

          2.報名材料

          考生在報名時須同步上傳《云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘報名登記表》、身份證、畢業證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、學歷認證報告(中國高等教育學生信息網)、1寸免冠近照、專業技術資格證、執(職)業資格證等材料原件掃描件1份,報名材料均為電子文檔。

          3.報名方式

          報名采用網絡報名的方式進行,考生通過前程無憂網站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后,點擊“報名入口”進行簡歷投遞??忌殰蚀_完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關報名材料。

          每名考生限報一個崗位,只接受網絡報名,恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名??忌鷳鐚嵦峤挥嘘P信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消資格;在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生主動放棄。

          4.資格初審

          由云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照報名條件和崗位任職資格對考生提交的簡歷和材料進行審核,擇優選取符合條件的人員。資格初審通過人員進入筆試。

          (二)筆試

          1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:3以上方可開考;若筆試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時,按實際進入筆試人數開考。

          2.筆試內容為公共基礎知識和崗位專業知識結合。

          3.疫情期間,現場參加筆試的,請按要求做好防護措施,如未能按要求做好防護的,公司有權拒絕應聘者入場參加筆試。

          4.筆試成績將在前程無憂網站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行公示,公示時間為3個工作日。

          (三)資格復審

          根據筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數1:3比例進行資格復審,末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審人員須攜帶本人身份證、畢業證(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、學歷認證報告(中國高等教育學生信息網)、1寸免冠近照、專業技術資格證、執(職)業資格證等材料原件到規定地點進行現場資格復審。

          若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規定時間內參加復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或復審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,通過資格復審的人員可以進入面試。

          (四)面試

          每個崗位進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1,若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時,按實際進入面試人數確定面試人選。面試合格分數線為60分,達不到面試合格線的考生不得進入后續程序。面試時間和地點以通知為準。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。

          (五)綜合成績計算

          綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算,并保留小數點后兩位。若出現綜合成績并列情況,依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進入征信調查和體檢人選名單將在前程無憂網站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示,公示時間為3個工作日。

          (六)征信調查與體檢

          根據每個崗位的綜合成績,從高到低依次確定征信調查人選,征信調查人數與擬招聘人數的比例為1:1,。云南聚樂城市運營服務有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調查,調查內容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況,征信調查發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格。

          征信調查合格的,進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生自行承擔。

          (七)擬錄用公示

          職業征信調查和體檢無異議的,在前程無憂網站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示時間為5個工作日。征信調查和體檢環節中出現不合格情形的,擬錄用人員主動放棄錄用資格的,以及公示期內出現問題不予錄用的,可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員,則縮減或取消相應招聘崗位。

          (八)入職報到和勞動合同簽訂

          1.錄用人員按公司通知要求,準備入職所需材料,按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因,未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用;

          2.公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定,與聘用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業登記;

          3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行;

          4.錄用手續辦理時間:具體時間以短信或郵件通知為準。

          (九)不予錄用情形

          錄用對象在資格審查、職業征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的,均不錄用。

          六、招聘監督

          由國投公司紀律檢查委員會對此次招聘工作進行全程監督。

          監督電話:0871-68185146 浦老師

          七、聯系方式

          咨詢電話:0871-68010700-692 王老師

          八、注意事項

          (一)本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷,未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。

          (二)考生務必保證報名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實性負責,如發現考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應聘及錄用資格。

          (三)前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環節安排,請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的,視為考生放棄本次應聘。

          (四)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢,不指定任何考試用書。

          (五)招聘期間請各位考生及時關注前程無憂網站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發布的招聘動態。

          (六)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,請廣大考生理解、支持和配合。

          本公告最終解釋權歸云南聚樂城市運營服務有限公司。

          附件1. 云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘崗位計劃表

          附件2. 云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘報名登記表

          *如遇附件無法下載的情況,請更換瀏覽器進行嘗試,建議使用(谷歌、IE瀏覽器)

          云南聚樂城市運營服務有限公司

          2022年09月22日

          云南聚樂城市運營服務有限公司2022年公開招聘崗位計劃表
          序號 崗位
          名稱
          崗位職責 任職條件 薪資
          待遇
          人數
          1 綜合文員 1、負責公司會議的組織、記錄;
          2、協助上級對計劃的考核、匯總并上報及各個活動的開展;
          3、負責行政檔案的管理工作;
          4、負責資質榮譽申報資料的準備工作;
          5、負責公司的檔案收集、整理、保管工作;
          6、負責公司有關辦公用品及勞動用品的計劃采購、保管、發放工作;
          7、做好公司的收發文等工作;
          8、負責員工食堂的日常管理;
          9、對服務標準、質量、制度執行檢查考核;
          10、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、年齡35周歲及以下;
          2、大學本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人事管理類、文秘、漢語言文學等相關專業;
          3、具備3年以上辦公室及人事類相關工作經驗,中共黨員/預備黨員;
          4、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
          5、熟悉專業相關的法律法規;具備良好的溝通表達能力和良好的職業素養,能夠承受較強工作壓力;
          6、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 2
          2 出納 1、遵守公司的財務制度,保守財務機密,為各部門(項目)提供優質服務;
          2、認真執行現金管理制度,嚴格庫存限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不以白條抵押現金;
          3、建立健全現金出納賬、銀行日記賬,嚴格審核現金收付憑證,配合會計做好各種帳務處理;
          4、嚴格報銷制度,認真審核原始憑證,各種原始憑證要內容真實,手續齊全,對內容不完整的憑證應予以退回,要求更正、補充、發現問題及時向有關領導反映;
          5、管理好現金、支票、有價證券、財務專用章及有關資料,支票與印章要分開存放,妥善管理,防止丟失和損壞;
          6、負責各項收付款業務及工資發放,做到及時準確,不得無故延誤;
          7、登記現金、銀行存款日記帳,并做到日清月結;
          8、根據帳務處理需要,及時將在手單據整理移交會計編制記賬憑證;
          9、每周收集各項目資金周報表,統計項目資金使用情況,并及時向財務經理反應各項目資金運作情況;
          10、月末與銀行核對存款余額,不符時編制<銀行存款余額調節表;
          11、按時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款;
          12、負責所管稅務發票、收據、支票等票據的保管和安全;
          13、月底按收費統計情況對未及時收回費用的項目發放<催費通知書>;
          14、做好銀行賬戶年審工作;
          15、做好工資的審核與發放工作;
          16、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、年齡35周歲及以下;
          2、大學本科及以上學歷,會計、會計學、財務管理等相關專業;
          3、具備5年以上財務相關工作經驗;
          4、持有初級會計師職稱證書;
          5、熟悉國家財經政策、法規以及財務準則和制度,熟練操作財務軟件;
          6、工作細致嚴謹,具有較強的數據分析能力,保密性強。
          7、具有物業類企業財務部門任職經歷者優先。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          3 軟件技術崗 1、負責做好公司智慧物業系統的日常維護及后臺管理工作;
          2、負責對公司員工做好智慧物業系統的培訓工作;
          3、負責統計公司智慧物業體統的后臺數據處理及統計工作;
          4、負責對服務中心開展“五防”(防火、防盜、防擾亂秩序、防災害事故、放破壞)工作的檢查落實,對小區安全宣傳工作進行檢查落實;
          5、負責公司安全管理各項工作及安全臺賬的建立工作;
          6、在上級指示下負責協調安全管理員配合其他部門的有關工作事宜;
          7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
          1、年齡35周歲及以下;
          2、大學本科及以上學歷,信息技術、網絡通信、人工智能等相關專業;
          3、具有1年以上信息技術項目管理工作經驗,熟悉智慧物業系統操作和維護的優先考慮;
          4、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          4 市場運營崗 1、負責物業項目信息收集、分析;
          2、實地落實項目的各項數據及分析;
          3、熟悉每個投標文件的流程和要求;
          4、編寫投標文件的初稿;
          5、造冊保存好各項文件;
          6、負責公司合同管理各項工作;
          7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
          1、年齡35周歲及以下;
          2、大學本科及以上學歷,企業管理、工商管理、物業管理、酒店管理等相關專業;
          3、具備2年以上商業街區、物業管理、項目管理、企業管理服務、運營策劃、商務拓展、招投標等相關工作經驗;
          4、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 2
          5 工程維護管理崗 1、負責對服務中心的各項質量指標和流程進行檢查;
          2、負責公司項目部工程維護板塊各項文件管理發放,在部門經理指導下修訂、更新,建立記錄;
          3、負責對服務中心各項檢查的數據進行匯總、分析并提報;
          4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
          5、負責對各項目工程維護部進行專業技能培訓工作;
          6、負責對服務中心各崗位執行情況進行檢查記錄、提出考核數據、依據;
          7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、45周歲及以下;
          2、大學??萍耙陨蠈W歷,工程類、管理類等相關專業;
          3、5年及以上相關工作經驗,精通專業知識,熟悉住宅物業工程管理規范流程,具有國有企業工作及物業企業工作經驗優先考慮;
          4、持有工程類、物業類相關證書:持二級建造師證、中級工程師職稱、消防安全員資格證、電梯操作證、高低壓電工證等(具有其中之一即可);
          5、熟練使用各類工程相關辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
          6、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          6 秩序維護管理崗 1、負責對服務中心的各項質量指標和流程進行檢查;
          2、負責公司各項文件管理發放,在部門經理指導下修訂、更新,建立記錄;
          3、負責對服務中心各項檢查的數據進行匯總、分析并提報;
          4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
          5、負責對各項運行文件登記造冊保管;
          6、負責對服務中心各崗位執行情況進行檢查記錄、提出考核數據、依據;
          7、對服務中心安全管理員工作進行考核,為安全管理員的績效考核評分提供重要參考;
          8、負責組織各項目秩序維護部門人員的專業技能培訓工作;
          9、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、40周歲及以下;
          2、大學??萍耙陨蠈W歷,管理類、經濟類相關專業,持有保安資格證書;
          3、商業運營秩序維護管理5年及以上工作經驗,具有國有企業從業及物業企業工作經驗優先考慮;
          4、熟悉國家物業相關法律法規,持有物業類相關證書或退伍軍人優先考慮;
          5、持有物業類相關證書優先考慮;
          6、具備較強的責任心和敬業精神、具備服務與配合觀念及意識、作風嚴謹,行事穩健,具備強烈的團隊意識及服從意識、富有團隊組織能力和帶頭能力強、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          7 質量體系崗 1、負責對服務中心的各項質量指標和流程進行檢查;
          2、負責公司各項文件管理發放,在部門經理指導下修訂、更新,建立記錄;
          3、負責對服務中心各項檢查的數據進行匯總、分析并提報;
          4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
          5、負責對各項運行文件登記造冊保管;
          6、負責對服務中心各崗位執行情況進行檢查記錄、提出考核數據、依據;
          7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、35周歲以下;
          2、大學本科及以上學歷,管理類、經濟類等相關專業:
          3、具有2年及以上相關工作經驗,具有國有企業從業及物業企業工作經驗優先考慮;
          4、具有1年以上質量體系文件編制工作經驗,熟悉物業操作流程及管理流程,具備培訓工作能力,持有物業類相關證書優先考慮;
          5、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
          6、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          8 品檢管理崗 1、負責對服務中心的各項質量指標和流程進行檢查;
          2、負責公司各項文件管理發放,在部門經理指導下修訂、更新,建立記錄;
          3、負責對服務中心各項檢查的數據進行匯總、分析并提報;
          4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
          5、負責對各項運行文件登記造冊保管;
          6、負責對服務中心各崗位執行情況進行檢查記錄、提出考核數據、依據;
          7、完成上級領導交辦的其它工作任務。
          1、35周歲以下;
          2、大學本科及以上學歷,管理類、經濟類等相關專業:
          3、具有2年及以上相關工作經驗,具有國有企業從業及物業企業工作經驗優先考慮;
          4、持有物業類相關證書優先考慮;
          5、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
          6、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力。
          6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
          9 項目經理助理 1、在總經理和分管領導的領導下、負責小區內各項管理和服務工作,完成公司下達的經濟指標和服務指標;
          2、熟悉治安、消防的有關法律知識,負責審核服務中心各項工作計劃;
          3、收集、整理培訓教材,組織服務中心主管制定服務中心的培訓計劃并組織落實;
          4、定期主持召開服務中心主管會議及專題工作會議,總結當月工作,準確傳達公司對各項管理工程維修工作的安排和決策;
          5、負責檢查管理區域的治安、消防工作,處理突發事件;
          6、負責服務中心各崗位培訓、軍事訓練和考核工作;
          7、負責服務中心的各項安全工作的管理,包括秩序維修員的培訓、政治思想教育工作,檢查、監督、指導服務中心的各項安全管理工作;
          8、嚴格執行公司質量目標、定期檢查、記錄服務質量狀況,組織召開服務中心晨會;
          9、負責小區房屋、商鋪租賃的日常管理工作;
          10、檢查落實小區環境衛生標準的執行;
          11、加強與業主及業主委員會的聯系與交往,妥善處理業主投訴;
          12、負責開展好人好事等特色服務、溫馨服務,持續提高業主滿意度;
          13、全面負責對所管轄區域的日常管理和服務工作的定期檢查,掌握各項管理服務工作情況;
          14、負責業主的日常各類投訴和意見的處理工作、認真組織開展社區文化活動;
          15、負責服務中心日常培訓工作及做好員工團隊建設;
          16、負責檢查小區公共設施設備的運行和管理。
          1、年齡45周歲以下;
          2、具有大學??萍耙陨蠈W歷,黨員優先考慮;
          3、具備大型商業物業的現場管理、應急處置能力,具有溝通協調能力。持有物業管理類(物業項目經理證,高級/中級物業管理師證,物業管理員資格證等),土建管理類;房地產類;管理類等證書者優先;
          4、具有3年以上商業物業管理工作經驗或5年以上住宅物業工作經驗,2年以上同等職位工作經驗者優先。
          8—12萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1

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