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        1. 背景:
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          2022年云南省國有股權運營管理有限公司第一期特殊人才引進公告

          [日期:2022-07-23] 來源:前程無憂昆明頻道網 咨詢及獲取新信息關注微信公眾號:hfpxwx

          云南省國有股權運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進公告

          一、公司簡介

          云南省國有股權運營管理有限公司是根據中央和省委、省政府深化國有企業改革的決策部署,按照云南省深化國有企業改革三年行動方案(2018-2020年)的要求,于2019年3月由省委、省政府批復成立的省屬國有企業。公司功能定位為省級國有股權運營管理專業化平臺,對持有的相關參股、控股企業股權進行集中管理,保障國有股權安全、提升國有資本運營效率、提高國有資本回報、實現國有資本保值增值。

          二、引進崗位

          面向社會引進高層次特殊人才2人:

          綜合管理部副部長1人,財務管理部副部長1人。

          ( 詳見附件1 )

          三、引進條件

          遵循黨管人才、統籌實施原則,專業對口、按需引入原則,科學規范、公平公開原則,適度從緊、嚴格標準原則。

          四、報名條件

          (一)引進的特殊人才需具備以下基本條件:

          1. 具有良好的品行和思想政治素質;

          2. 具有較強的工作責任心和業務能力;

          3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

          4. 具有扎實的專業知識、豐富的工作經驗和優秀的工作業績,能夠解決本專業領域內某個方面的重要問題,賦能提升公司運營及管理效能;

          5. 執行職(執)業資格制度的崗位,應取得相應的職(執)業資格證書;

          6.全職引進的特殊人才,年齡不超過40周歲,但到達退休年齡時必須滿足當地社保繳費要求;

          7. 具有滿足招聘崗位所需要的專項條件;

          8. 適應崗位工作需要的其他條件。

          (二)報考人員還應具備報考崗位對應條件,詳見附件1。

          (三)有下列情況之一的人員,不予引進:

          1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的;

          2. 有違法、犯罪或違紀嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結案的;

          3. 受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究未滿規定時限或處分尚未解除的;

          4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          5. 國家法律、法規或公司規定不得引進的。

          五、引進流程

          (一)網絡報名

          1. 報名時間:2022年7月22日至7月28日

          2. 報名方式:采用網絡報名的方式進行

          3. 報名網址:招聘公告通過前程無憂網昆明頻道發布( https://www.51job.com/kunming/ )。由報考人員在規定時間內報名,填寫個人信息,并上傳提交個人報名材料。

          4. 報名要求:

          (1)每名應聘者限報一個崗位,且不得重復報名。

          (2)應聘人員須根據網絡報名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證;《學籍在線驗證報告》《學歷證書電子注冊備案表》,海外留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(也可在資格復審時提供);《云南省國有股權運營管理有限公司特殊人才引進報名表》(附件2);證明工作經歷、項目業績等相關材料掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職業資格證、獲獎證書、任職文件、科技成果等)掃描文件。

          (3)所有應聘材料不予退還。

          (4)凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責;填寫信息弄虛作假的,一經查實立即取消應聘資格、錄用資格。

          (5)報名時與考試時使用的身份證必須一致。

          (二)資格審查

          1. 資格初審:根據應聘者網絡報名提交的信息和提供的材料,依據報考崗位的資格條件進行資格初審。

          2. 資格復審(現場確認):參加資格復審的應聘者,須持身份證及網絡報名時提供的相關證明材料原件及復印件,進行現場復審。資格復審時間及地點另行通知。

          3. 以下情形認定為資格復審不合格:

          (1)在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的,或未按規定時間參加資格復審、現場確認的;

          (2)資格復審中不滿足報考條件的;

          (3)在資格復審現場違反相關規定的;

          (4)資格復審資料與報名提交材料不相符的;

          (5)其他被認定為資格復審不合格的情形。

          (三)職業能力(性格)測試與面試

          1. 在資格復審時,由第三方服務機構對應聘者進行職業能力(性格)測驗。職業能力(性格)測驗成績≥48分且資格復審通過者,可參加面試。

          2. 考察工作組通過面試對應聘者進行考察,根據考察情況和職業能力(性格)測驗按規定程序提出建議引進人選。

          (四)信用考察

          由擬引進人選本人提供個人征信記錄,并出具遵紀守法承諾書。若引進過程中發現應聘者有公司規定不能錄用情形的,取消引進資格;應聘者錄用后發現有公司規定不能引進情形的,與其解除勞動合同。

          (五)入職考察

          公司黨群工作部對全職引進的特殊人才開展入職考察工作。

          (六)體檢

          擬引進對象需在規定時間內到縣(區)級以上三甲公立醫院或公司指定醫院體檢,體檢費用由公司承擔。

          (七)公示

          經公司有關決策會議審定同意的擬引進人才,在公司微信公眾號以及前程無憂昆明頻道首頁(https://www.51job.com/kunming/)進行公示,公示時間不少于7天。

          (八)錄用聘任

          公示無異議的,由公司黨群工作部出具錄用(聘任)通知,按相關規定辦理錄用(聘任)手續。

          六、不予錄用情形

          有下列情形之一的應聘者,取消引進資格,已經錄用的解除勞動合同:

          (一)偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

          (二)在人才引進考試、考核過程中作弊的;

          (三)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (四)有其它應取消資格的情形的。

          七、待遇

          引進的特殊人才薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》《特殊人才引進管理辦法》執行。

          八、咨詢方式

          咨詢電話:0871-68010700轉657

          (聯系時間:自公告發布之日起工作日9:00-17:00)

          九、紀律與監督

          本次人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受公司紀委和社會監督。

          監督舉報電話:0871-64983384

          其他

          本公告解釋權屬云南省國有股權運營管理有限公司。

          附件1:云南省國有股權運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進崗位統計表 附件下載

          附件2:云南省國有股權運營管理有限公司2022年特殊人才引進報名表 附件下載

          云南省國有股權運營管理有限公司

          2022年7月22日

          報名入口

          云南省國有股權運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進崗位統計表

          序號 招聘類型 崗位名稱 需求 人數 年齡 政治面貌 崗位任職資格條件 崗位職責 備注
          學歷 專業 職稱/職(執)業資格 工作經歷及其它要求
          1 特殊人才引進 綜合管理部副部長 1 40歲以下 中共黨員 碩士研究生及以上 專業不限 中級及以上 職稱 熟悉國家政策和法律法規,具有較強的宏觀政策分析能力,掌握國資國企監管專業知識,具有豐富的戰略管控、綜合管理經驗,具備較強的溝通協調能力和扎實的文字寫作功底;現任職務比照黨政機關、事業單位副處級或省管企業中層副職相應職級,任同職級2年以上,就職機構包括但不限于黨政機關、企事業單位、金融機構等。年齡不超過40周歲(1982年8月以后出生),特別優秀的可適當放寬。具有綜合部門或辦公室崗位工作經歷者優先。 負責綜合管理部相關事項的牽頭協調、審核把關、協助辦理和綜合性文稿草擬;做好公司收發文管理、文電運轉等工作;負責公司重大決策部署、重要決議決定貫徹落實情況的督辦及反饋。 符合公司《特殊人才引進管理辦法(試行)》的有關規定
          2 特殊人才引進 財務管理部副部長 1 40歲以下 中共黨員 碩士研究生及以上 財會相關專業 中級及以上 職稱 具有豐富的財務管理經驗,熟悉國家有關經濟、財政、審計等領域政策和法律法規,掌握國資國企管理相關專業知識;現任職務比照黨政機關、事業單位副處級或省管企業中層副職相應職級,任同職級2年以上,就職機構包括但不限于黨政機關、企事業單位、金融機構等。從事財務管理工作10年以上,年齡不超過40周歲(1982年8月以后出生),特別優秀的可適當放寬年齡限制。具有投融資工作經驗和業績者優先。 牽頭組織處理重大稅會事項;負責財務分析、經濟運行分析的組織實施、報告撰寫;對公司制定的預算、財務計劃、經濟計劃、業務計劃的執行情況進行監督;負責審核各類會計憑證資料;組織開展會計基礎工作自查和評價;負責公司財務信息系統的規劃管理工作。

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